Odborné podujatie pod názvom Nové trendy v personálnom manažmente a súťaž HR Oscar v tejto podobe končí
Nové trendy v personálnom manažmente, tradičné stretnutie personalistov zamerané na výmenu skúseností a najnovších trendov v oblasti riadenia ľudských zdrojov, bude mať po šestnástich rokoch pauzu.
Organizátor, ktorým je spoločnosť Trenkwalder, prehodnotil svoje aktivity v oblasti odborných eventov, ktorých sa za posledné roky na Slovensku organizuje v neprehľadnej štruktúre a často krát s duplicitým zameraním priveľa, čo má za následok aj stratu záujmu personálnych manažérov o takýto typ podujatí. „Boli sme v tejto oblasti na Slovensku priekopníkmi a priniesli sme slovenskej personalistickej obci za tie dlhé roky viac ako dvesto odborných tém, ktoré si vypočulo takmer 4 tisíc účastníkov. Spoločnosť Trenkwalder sa však za ten čas zmenila a posunula sa ďalej,“ vysvetľuje dôvody rozhodnutia predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Trenkwalderu, Luboš Sirota.
Jednotka v personálnom lízingu na slovenskom trhu sa chce v budúcnosti orientovať predovšetkým na analýzy, prognózy vývoja a kvalifikované komentovanie domáceho pracovného trhu, ktoré na Slovensku v súčasnosti prakticky úplne absentuje.
Už v tomto roku sa tak bude diať aj prostredníctvom štyroch odborných fór, z ktorých prvé plánuje Trenkwalder zorganizovať už v najbližších mesiacoch. Podobná transformácia smerom k projektom zameraným na aktivity smerujúce k pozitívnym zmenám na trhu práce čaká aj tradičné ocenenie HR Oscar, ktoré bolo v minulosti udeľované najlepším projektom v oblasti rozvoja a riadenia ľudských zdrojov.
16. 2. 2011