Finálové projekty 2009
Predstavujeme Vám finálové projekty prihlásené do súťaže HR Oscar 2009, prezentované dňa 17. marca 2010 na kongrese Nové trendy v personálnom manažmente.
Inovatívne nástroje riadenia ľudských zdrojov pre zachovanie zamestnanosti (víťaz súťaže – 48,7 % hlasov)
Volkswagen Slovakia, a.s. - autori: Bohdan Wojnar, Juraj Kiripolský, Zlatko Uhlík
FeelWELL alebo ako si udržať W/Lbalance v náročnom prostredí (35,9 % hlasov)
GlaxoSmithKline Slovakia, s.r.o. – autorky: Jana Palenčárová, Ingrid Frančoková, Ľudmila Onderová
Koncept interných platforiem rozvoja v T-Mobile Slovensko (15,4 % hlasov)
T-Mobile Slovensko, a.s. – autori: Oľga Berecká, Eva Bračíková, Zuzana Astalošová, Zuzana Jabrocká
HR Oscar Special 2009 - nominácie
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky nominovalo nasledovné tri spoločnosti:
1. miesto: Spoločnosť T-systems Slovakia s.r.o.
- Spoločnosť bola založená v januári 2006, poskytuje IT služby mnohým kľúčovým zákazníkom v rámci Európy
- Spoločnosť ponúka vynikajúce pracovné príležitosti pre IT profesionálov
- Napriek hospodárskej a finančnej kríze dosiahla v roku 2009 počet zamestnancov 1 660, čo v porovnaní s rokom 2008, kedy zamestnávala 924 zamestnancov, predstavuje absolútny nárast o 736 zamestnancov
2. miesto: Spoločnosť Universal Media Corporation /Slovakia/, s.r.o.
- Hlavnou výrobnou činnosťou spoločnosti je montáž, predaj a distribúcia LCD a LED televízorov
- V roku 2008 zamestnávala spoločnosť 475 zamestnancov, v roku 2009 zamestnávala 514,5, čo znamená nárast o 39,5, pričom v súčasnosti zamestnáva už 659 zamestnancov
- V tejto spoločnosti aj v čase hospodárskej a finančnej krízy nedošlo k prepúšťaniu zamestnancov a dokonca v II. polroku 2009 ohlásila spoločnosť rozširovanie výroby
3. miesto: Spoločnosť Johnson Controls Lučenec s.r.o.
- Spoločnosť vyrába a dodáva hlavové opierky, aktívne hlavové opierky a polyuretánovú penu do automobilových sedadiel pre rôznych výrobcov
- Spoločnosť zamestnávala ku koncu roka 2009 439 zamestnancov, z toho je 173 žien a 1 občana so zdravotným postihnutím
- Nárast počtu zamestnancov oproti roku 2008 predstavuje približne 100 zamestnancov