Predstavujeme Vám finálové projekty prihlásené do súťaže HR Oscar 2008, prezentované dňa 25. marca 2009 na konferencii Nové trendy v personálnom manažmente.
Vzdelávanie mladých strojárov (víťaz súťaže – 53,2 % hlasov)
Viena International, s.r.o – autori: Milan Kapusta, Eduard Šustr, Viliam Kováč
Transformácia systému odmeňovania v kontexte manažmentu zmeny (29,0 % hlasov)
Slovenské elektrárne, a.s. – autori: Lucia Bohunická, Andrea Rečková, Jana Stuhárová
Talent manažment v SLSP - nástroj efektívneho využívania potenciálu zamestnancov (17,7 % hlasov)
Slovenská sporiteľňa, a.s. – autori: Martin Čambor, Michal Bača, Katarína Nováková, Martina Košičiarová
V tajnom hlasovaní odovzdali účastníci konferencie 62 platných hlasovacích lístkov s jedným z troch uvedených projektov.
HR Oscar Special 2008 - nominácie
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky nominovalo nasledovné tri spoločnosti:COOP Jednota Nové Zámky, spotrebné družstvo
- Spoločnosť pôsobí na trhu od roku 1950 a zabezpečuje obchodnú činnosť prostredníctvom 110 maloobchodných prevádzkových jednotiek a jednej potravinárskej výrobne.
- Nárast počtu zamestnancov oproti roku 2007 o 46.
- V súčasnosti v spoločnosti pracuje celkovo 1 057 zamestnancov.
BAKON, s.r.o., Vyšná Šebastová
- Spoločnosť bola založená koncom roku 2003 a zaoberá sa výrobou odevov a bytových doplnkov.
- V roku 2008 prispela k zvýšeniu zamestnanosti vytvorením 37 nových pracovných miest.
- V súčasnosti má spoločnosť celkovo 72 zamestnancov.
GAS Familia, s.r.o., Stará Ľubovňa
- Spoločnosť začala vykonávať svoju činnosť v roku 1994.
- V priebehu roka 2008 firma vytvorila 18 nových pracovných miest.
- V súčasnosti spoločnosť zamestnáva 70 zamestnancov.